logo

کلیه حقوق مادی و معنوی اطلاعات این سایت برای شرکت امگا گلوبال کیش محفوظ می باشد

بازاریابی شبکه ای بیز گذار از کارمندی به کارآفرینی با 5 تغییر در طرزفکر

گذار از کارمندی به کارآفرینی با 5 تغییر در طرزفکر


هزاران نفر روياي آن را در سر دارند که از شغل هاي فعلي بيرون آمده و از شر ساعات کاري 9صبح تا 5 عصر راحت شوند.

در يکي از نظرسنجي هاي موسسه گالوپ مشخص شده که 87 درصد کارمندان حاضر در اين نظرسنجي از سرتاسر دنيا علاقه اي به شغل خود ندارند.

 

 

اما بيرون آمدن از شغل و راه انداختن کسب و کار شخصي تازه نصف راه است.

شما بايد خود را براي کارآفريني آماده کنيد.

جداي از آنکه براي برنامه ريزي بايد يک بودجه مشخص کنيد ذهنتان هم بايد براي اينکار آماده باشد.

عادات شما موفقيت شما را مشخص مي کنند، و اگر هنوز به همان طرزفکر 9صبح تا 5عصر چسبيده باشيد همه تلاش هاي شما با شکست مواجه خواهد شد.

فقط کافي است يک طرزفکر کارآفريني در پيش بگيريد و مانند رهبران برتر دنيا با نگاه تازه اي به دنيا نگاه کنيد.

کارآفرين بودن خيلي متفاوت از کارمند بودن است، و ديدگاه آنها از پايه با هم تفاوت دارد. در اينجا شما را پنج تغيير در طرزفکر آشنا مي کنيم تا بتوانيد خود را براي واقعيت هاي کارآفرين شدن آماده کنيد.

 

1. به ذهن خود ياد دهيد خارج از چارچوب فکر کند.

 

 

وقتي از شغل اداري خود بيرون آمديد، ديگر محدود به زندگي اداري نيستيد.

اين يعني بايد ذهن خود را به روي احتمالات تازه باز کنيد— احتمالاتي که در سبک زندگي قبلي شما جايگاهي نداشتند.

 

وارن بافت، مديرعامل شرکت Berkshire Hathaway، در مقاله اي از مجله تايم گفته، "اگر کار نامتعارفي انجام دهيد همه سعي مي کنند جلوي شما را بگيرند".

 

بطورخلاصه، شايد ديگران متوجه طرزفکر و ديدگاه شما نشوند، اما نبايد بگذاريد که جلوي شما را بگيرند.

شما بايد در کسب و کارتان خلاق باشيد، چيزهاي تازه ارائه کنيد و براي موفق بودن متفاوت باشيد.

 

2. براي خود چشم انداز کوتاه مدت و بلندمدت داشته باشيد.

 

 

 

زماني آلبرت انيشتين در نيويورک تايمز گفته بود که اگر بناست بشر به حيات خود ادامه داده و به مراتب بالاتري برسد وجود شکل جديدي از تفکر ضروري است.

 

اين نوع تفکر جديد نيازمند تمرکز روي يک هدف استراتژيک است.

 

شما بايد براي تيم خود يک چشم انداز داشته باشيد— يعني ايده داشته باشيد که قرار است به کجا برسيد و چگونه بايد به آنجا برسيد.

 

 

بعنوان يک کارآفرين، شما رهبر تيم تان هستيد و اعضاي تيم تان چشم به شما دوخته اند تا مسير موفقيت را به آنها نشان دهيد.

 

برنامه تان چيست؟

شما بايد يک تصوير کلي و البته گام هاي رسيدن به هدف نهايي خود را داشته باشيد. بعد از آن بايد اين چشم انداز را با ديگر افراد تيم در ميان گذاشته و دقت کنيد که آنها بخوبي نقش هاي خود در اين برنامه را درک کرده اند.

 

3. همه مسئوليت را برعهده بگيريد.

 

 

کارآفرين شدن مي تواند کار ترسناکي باشد.

حالا ديگر موفقيت شما کاملا به کاري که انجام مي دهيد بستگي دارد. ديگر نبايد به فکر حقوق و مزايا باشيد.

بعنوان يک کارمند اگر در محل کار روز بدي داشته باشيد باز هم همچنان حقوق خود را دريافت مي کنيد.

اما بعنوان يک کارآفرين، اگر کسب و کارتان موفق نباشد هيچ پولي درنمي آوريد.

بعلاوه اينکه، حالا ديگر معيشت افراد زيادي به کار و تلاش شما بستگي دارد.

 

رايان فارلي يکي از نمونه هاي بارز گذار کارمندي به کارآفريني است.

 

 

او از شغل خود در يک شرکت حسابداري بيرون آمد تا کسب و کار چمن زني خود را باز کند.

 

 

او يکبار به من گفت، "قبلا که کارمند شرکت مالي بودم ساعات خيلي طولاني کار مي کردم. فکر مي کردم به اينکار عادت مي کنم، اما هيچ چيز نمي تواند جسم و روح شما را با اين سطح از استرس آماده کند".

 

 

او در ادامه اضافه کرد، "موسسان شرکت ها چنان دچار استرس مي شوند که سلامت جسمي و روحي آنها تحت تاثير قرار مي گيرد. اما بايد مقاومت کنند تا از آن بگذرند."

 

 

کارآفرينان برجسته اي مانند برد فِلد و مارک ساستر هم همين تجربه هاي شخصي را در ابتداي مسير کارآفريني داشتند.

 

 

 

 

بعلاوه، وقتي براي خودتان کار مي کنيد يعني خودتان بايد عامل انگيزه خود باشيد.

 

 

ديگر رئيسي نداريد که به روش هاي مختلف شما را مجبور به انجام کاري کند.

 

 

شما بايد منظم بوده و تمرکز خود را حفظ کنيد چون بايد به سختکوشي و ساعات کار طولاني عادت کنيد.

 

 

 

 

4. خود را براي آچارفرانسه بودن آماده کنيد.

 

 

شما بعنوان يک کارآفرين نمي توانيد بگوييد، "اين کار من نيست".

از اين به بعد ديگر هر کاري کار شماست.

هيچکس غير از شما نيست که کارها را به انجام برساند.

شما بايد دقت کنيد که در کسب و کارتان همه چيز در مسير درست پيش مي رود، و گاهي اين يعني انجام دادن کارهايي که قبلا انجام نمي داديد.

بعضي وقت ها مجبور هستيد جداي از کار راهبري کارمند دپارتمان IT باشيد يا گاهي در بازاريابي کاري انجام دهيد.

 

کارآفرينان نقش هاي مختلفي به خود گرفته، مرتبا مهارت هاي تازه اي آموخته و سخت تلاش مي کنند.

 

 

اگر فکر مي کنيد کارآفرين شدن يعني روي صندلي لم دادن و پا روي پا انداختن بهتر است به همين شغل کارمندي فعلي خود بچسبيد.

 

 

رابرت کيوساکي نويسنده و سرمايه گذار موفق در يکي از پست هاي توئيتر خود گفت، "کارآفرينان وقتي خسته مي شوند دست از کار نمي کشند. ما وقتي کارمان تمام شد دست از آن مي کشيم."

 

 

 

 

5. انعطاف پذير، متمرکز و مثبت باشيد

 

 

 

ديدگاه در کسب و کار حرف اول را مي زند.

 

 

نبايد بگذاريد چالش ها سد راه تحقق روياهايتان شوند.

 

 

کارآفرينان بايد خوشبين بوده و روي اهداف خود متمرکز بمانند.

 

 

اشتياق شما نيري محرک پيشروي شما خواهد بود.

 

 

همانطور که استيو جابز در مصاحبه اي با موسسه اسميتسوني گفته، "اگر اشتياقي براي کار نداشته باشيد، جان سالم بدر نمي بريد. چون فورا دست از همه چيز مي کشيد.

 

 

پس شما يک ايده، يا يک مسئله يا مشکل داريد که مشتاق هستيد آن را درست کنيد؛ درغير اينصورت پشتکار لازم براي ادامه راه را تخواهيد داشت.

 

 

بنظر من رسيدن به اين نقطه بُرد تا نيمه نبرد است".

 


 

منبع : entrepreneur

 

ترجمه و ويراست توسط گروه آموزشي بـــــيز مــــگ

 


 
 
۱۰
0

تهیه شده توسط تیم آموزشی بیزمگ



نظرات در رابطه با : گذار از کارمندی به کارآفرینی با 5 تغییر در طرزفکر


نظرتان را برای ما بنویسید....
انصراف
ارسال دیدگاه و نظر شما
Scroll
فعالیت شرکت بازاریابان ایرانیان زمین بصورت یک شخصیت حقوقی مستقل ، مطابق با آیین نامه ماده 87 قانون نظام صنفی دارای پروانه کسب بازاریابی شبکه ای است و شرکت بازاریابان ایرانیان زمین هیچگونه وابستگی به ارگانها و نهاد های دولتی ، غیر دولتی و امنیتی ندارد .
بالاترين فروش شخصي ماه گذشته

بالاترين فروش شخصي ماه جاري(آنلاين)
همراه با ما در شبکه هاي اجتماعي
فیسبوک بیز تویتر بیز گوگل+ بیز اینستا گرام بیز یوتیوب بیز ایندلیشز بیز آراس اس بیز