02143072

شرکت بازاریابان ایرانیان زمین

همیشه یک گام جلوتر
آنچه باید بدانید  /  4 نوع شخصیتی که راهبران باید بشناسند

یادگیری نحوه شناسایی و درک انواع شخصیت براساس ویژگی های مشترک یک مولفه کلیدی در راهبری کارآمد و عملی است.

 

حتما این جمله پرمفهوم و معنا را شنیده اید که:

 با دیگران همانگونه رفتار کنید که دوست دارید دیگران با شما رفتار کنند.

این قانون بطورکلی پسندیده و مقبول است، اما واقعیت اینجاست که ما راهبران گاهی مجبوریم این قانون را بشکنیم تا بتوانیم با انواع شخصیت هایی که در تیم  ما هستند ارتباط برقرار کنیم.

همه مردم دنیا در محیط اطرافشان به یک شکل ارتباط برقرار نکرده و به یک شکل به آن واکنش نشان نمی دهند. بعضی از ما دوست داریم مرکزتوجه

باشیم اما بعضی دیگر در این موقعیت معذب می شوند.

 

 

چهار نوع شخصیت اصلی وجود دارد که آنها را تحلیلی، محرک، دوستانه، و ابرازکننده نام گذاشته ایم.

 هر کدام از این شخصیت ها یک مجموعه ویژگی ها، نقاط قوت، و نقاط ضعف مشترک دارند که باید با ظرافت و به اشکال مختلف مدیریت شوند. شناخت این ویژگی های منحصربفرد به شما کمک می کنند تا با موفقیت انواع شخصیت ها را مدیریت کرده و به این ترتیب رضایتمندی شغلی و عملکرد را در تیم خود ارتقاء داده و به اهداف سازمانی دست یابید.

 

1. تحلیلی

 

نوع شخصیت تحلیلی مربوط به افرادی است که عمیق و متفکر هستند. بعلاوه، آنها افرادی جدی و هدفمند محسوب می شوند.

اینگونه افراد  برای خود استانداردهای بالا تعیین می کنند، و به همین خاطر به لحاظ فردی و حرفه ای از استانداردهای بالا در عملکرد برخوردارند. افراد تحلیلی منظم و باانضباط و معمولا شوخ طبع هستند.

یکی از نقاط قوت این دسته افراد این است که کمال گرا هستند. آنها می خواهند همه چیز به بهترین شکل ممکن و در اولین فرصت ممکن انجام شود. آنها افراد تمیز و پاکیزه ای هستند، به صرفه جویی اهمیت می دهند و در همه امور نظم را رعایت می کند.

از نقاط قوت این نوع شخصیت می توان به دمدمی مزاج بودن، انتقاد کردن و منفی بافی آنها اشاره کرد.

این افراد گاهی در تصمیمات خود تردید داشته و مسائل را بیش ازحد تحلیل می کنند. بعضی از موارد کمال گرایی آنها به شکل نقطه ضعف بروز می کند، و گاهی بخاطر اصرار روی کمال گرایی نمی توانند وظایف خود را سر فرصت تکمیل کنند.

 

2. محرک

 

 

گروه محرک افرادی دینامیک و فعال هستند. اعتمادبنفس از این افراد می بارد و ذاتا جذب موقعیت های راهبری می شوند.

 این افراد در عمل چالاک هستند اما به جزئیات توجهی ندارند. افراد محرک خیلی خوب می توانند یک تصویر بزرگ و کلی بسازند— قدرت تجسم

آنها بالاست و می دانند چطور باید به هدف برسیم و برای اینکار به چه چیزی نیاز داریم، اما همیشه نمی توانند گام های موقت برای رسیدن به هدف را شناسایی کنند.

 

 

 

حتما تا اینجا متوجه شده اید که چرا افراد تحلیلی و محرک نمی توانند خیلی خوب با هم کار کنند— اما در عین حال مهارت های آنها مکمل

یکدیگرند.

 بعلاوه، می توان گفت که اگر می خواهید به کره ماه بروید یک نفر با شخصیت محرک همراهتان داشته باشید ، اما اگر می خواهید برگردید سراغ یک نفر با شخصیت تحلیلی بروید.

 

از نقاط قوت افرادی با شخصیت محرک می توان گفت که آنها افرادی مصمم، مستقل و کارآمد هستند. آنها کارهای زیادی برای انجام دادن دارند.

آنها رویاپردازهای خوبی بوده و پشتکار زیادی دارند. یک فرد با شخصیت محرک حاضر است تصمیم اشتباه بگیرد اما دست روی دست نگذارد. آنها

 فقط می خواهند بهترین تصمیم ممکن در شرایط موجود را بگیرند.

از نظر نقاط ضعف می توان گفت که افراد محرک احساسات زیادی ندارند، با دیگران همدردی نمی کنند، پرخاشگر، مغرور و خودشیفته هستند. بعلاوه، این افراد اگر اشتباهی مرتکب شوند به آن اقرار نمی کنند. همچنین گاهی در تصمیم گیری اشتباه کرده و بدون فکر کردن به نتیچه و پیامدها تصمیم می گیرند.

 

3. دوستانه

 

 

افرادی که شخصیت دوستانه دارند بسیار صبور و دارای خلق و خوی متعادل هستند. آنها افرادی آرام و درعین حال زیرک اند. با دیگران همدردی می

کنند، مهربان هستند و با همه محترمانه رفتار می کنند— این افراد هیچوقت به دیگران توهین نمی کنند.

افرادی که در گروه شخصیتی دوستانه قرار می گیرند افرادی صمیمی هستند و همه آنها را دوست دارند. می دانید چرا؟ چون از تضاد و اصطکاک دوری می کنند و با همه کنار می آیند.

 آنها افراد سیاستمدار و آرام هستند. اما از نقاط ضعف آنها می توان به کله شق و خودخواه بودن آنها اشاره کرد. اجتناب کردن انها از توهین یامناقشه می تواند در برخی شرایط جزو نقاط ضعف آنها بنظر بیاید.

 

4. ابرازکننده

 

ما افراد ابراز کننده را متخصصان اجتماعی می نامیم چون عاشق خوشگذرانی هستند.

 آنها افرادی هستند که مصیبت را به طنز می گیرند، از بروز لحظه های کسل کننده خودداری می کنند، و بسیار سخاوتمند هستند. آنها دوست دارند در همه کارها و پروژه ها شرکت کنند و در همه تیم ها حضور داشته باشند.

از نقاط قوت آنها می توان به خونگرم بودن و بلندپروازی آنها اشاره کرد. افراد ابرازکننده بسیار کاریزماتیک بوده و قدرت متقاعدکردن بالایی دارند.

 اما از سوی دیگر نقاط ضعف آنها شامل بی نظمی، عدم رعایت انضباط، پرسروصدا بودن و زیادی پرحرف بودن است. افراد ابرازکننده می توانند 200 تا 300 واژه در دقیقه صحبت کنند.

البته اینها ویژگی های کلی هستند و بسیاری از افراد بعضی از تک ویژگی ها در هر گروه شخصیتی را دارند. بااینحال، هر شخص ویژگی های کلی یک

گروه را به شکل برجسته تری نشان می دهد. شناخت و درک انواع شخصیت ها به شما کمک می کند مدیریت بهتری روی تیم خود داشته، به آنها

انگیزه داده و بهتر با آنها ارتباط برقرار کنید.


 

منبع : crestcomleadership.com

 

ترجمه و ويراست توسط گروه آموزشي بـــــيز مــــگ

 

پادکست بیز مگ
اینفو گرافیک بیز مگ
فیلم های آموزشی بیزمگ
تازه ترینهای بیز مگ
نظرات کـاربران
احسان سینائی
15:35:08 1398/06/21

نسبت به شرکت اطلاعا زیادی ندارم ولی با مشاوره ای ک انجام دادم متقاعد شدم ک شرکت بزرگی هس

5.0
افزودن نظر جدید
امتیاز
نظرات خود را بادیگران در رابطه با این موضوع به اشتراک بگذارید راهنمایی کنید.

لطفا پیش از ارسال نظر، خلاصه قوانین زیر را مطالعه کنید:

فارسی بنویسید و از کیبورد فارسی استفاده کنید. بهتر است از فضای خالی (Space) بیش‌از‌حدِ معمول، شکلک یا ایموجی استفاده نکنید و از کشیدن حروف یا کلمات با صفحه‌کلید بپرهیزید.

نظرات خود را براساس تجربه و استفاده‌ی عملی و با دقت به نکات فنی ارسال کنید؛ بدون تعصب به محصول خاص، مزایا و معایب را بازگو کنید و بهتر است از ارسال نظرات چندکلمه‌‌ای خودداری کنید.

بهتر است در نظرات خود از تمرکز روی عناصر متغیر مثل قیمت، پرهیز کنید.

به کاربران و سایر اشخاص احترام بگذارید. پیام‌هایی که شامل محتوای توهین‌آمیز و کلمات نامناسب باشند، حذف می‌شوند.